Entlang einer festen Struktur führen wir unsere Suche durch - und suchen solange bis die Position besetzt ist.
Spezifikation - Bevor wir aktiv werden können, gilt es die Suche zu präzisieren. Unser Klient lässt uns alle relevanten Informationen zukommen - über das Unternehmen und dessen Organisation, die zu besetzende Position und deren Aufgabenschwerpunkte, das fachliche und persönliche Anforderungsprofil des Kandidaten. Somit wird das Suchprofil klar ersichtlich.
Zielfirmenliste - Analyse der Unternehmen und Standorte. Abhängig von der Position und dem Suchprofil identifizieren wir alle relevanten Zielfirmen. Auf Wunsch erhält der Klient die Liste dazu.
Identifikation - Mittels der Zielfirmenliste werden sämtliche für die Position in Frage kommenden
Zielpersonen identifiziert. Auf Wunsch erhält der Klient die Liste mit den Namen der Zielpersonen - inklusive Angabe zu Position, aufgrund der Wahrung der Anonymität jedoch nicht zu Arbeitgeber und Standort.
Ansprache - Wir sprechen alle in Frage kommenden Kandidaten auf die Position des Kunden hin an, bewahren hier jedoch wiederum die Anonymität und behalten sowohl den Unternehmensnamen als auch mögliche Identifikationsmerkmale für uns.
Prüfung – Wir prüfen interessierte Kandidaten auf Qualität und Passgenauigkeit. Von passenden Kandidaten wird ein Profil erstellt und dem Auftraggeber vorgeschlagen. Profile enthalten insbesondere Informationen zu Werdegang, persönlichen Daten, Wechselmotivation, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit.
Terminkoordination – Wir koordinieren die Vorstellungsgespräche der Kandidaten beim Auftraggeber und sorgen hierbei für ein problemloses Kennenlernen von Kandidat und Unternehmen.
Diskretion - Wir verpflichten uns dazu, auch nach Beendigung des Auftrages, über alle projekt- oder auftraggeberbezogenen Daten, die im Zusammenhang mit der Auftragsausführung bekannt werden, absolutes Stillschweigen zu bewahren.
Versprechen - Wir garantieren Ihnen die Besetzung der offenen Position und suchen für Sie solange bis die Position besetzt ist. Das versprechen wir Ihnen.
Garantieleistung - Verlässt Sie ein Kandidat innerhalb der ersten 6 Monate selbst bzw. durch eigenes Verschulden, so werden wir ohne zusätzliche Kosten für Sie erneut besetzen.