Executive Search - die Königsdisziplin der Personalberatung!
Wie jeder andere Headhunter arbeiten wir mit dem Modell des Executive Search - wie es klassischer vermutlich nicht sein könnte. Dennoch gibt es hier zwei bedeutende Unterschiede: 1. Wir arbeiten ausschließlich auf Erfolgshonorar. 2. Wir suchen solange bis die Position besetzt ist. Wir schließen keine Akten bevor unser Klient sein Ziel erreicht hat.
Dies tun wir - weil wir es können!
• arbeiten partnerschaftlich - gegenseitiges Vertrauen ist für eine gute Zusammenarbeit notwendig - in dem Fall eine Vorabgebühr unnötig, • nehmen nur Aufträge an, die wir besetzen können - sollten wir uns irren, tragen wir dafür die Kosten, • haben Erfahrung, Kontakte, Know-How und vor allem das Vertrauen in uns selbst.
Vertrauen auch Sie uns! |